단체협약 성실근무자 정년연장 규정/울산 행정 소송 변호사 법률상담/이민호변호사
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관리자
작성일
17-01-24 13:02
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[울산변호사 이민호] 단체협약 성실근무자 정년연장 규정
있더라도 정년 무조건 퇴직시켜도 부당해고 아니다.
연장여부는 사용자권한이므로 근로자가 요구하지 못한다.
서울고법 2016누65277
있더라도 정년 무조건 퇴직시켜도 부당해고 아니다.
연장여부는 사용자권한이므로 근로자가 요구하지 못한다.
서울고법 2016누65277
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